Ko nozīmē turpmākā sponsorēšana darba vīzas statusam?
Darba vīzas ļauj ārzemniekam uz laiku strādāt ASV. Tas parasti ietver ASV darba devēja sponsorēšanu darba vīzas statusam pārcelt strādnieku uz ASV uz īsu laiku darbam. Darba vīzas dažreiz sauc par darba vīzām vai darba atļaujām.
Vai jūs tagad vai nākotnē prasīsit imigrācijas sponsorēšanu nodarbinātībai?
5. Vai jums tagad vai nākotnē būs nepieciešama sponsorēšana, lai strādātu Amerikas Savienotajās Valstīs? Atbilde: Jā, jo jums būs nepieciešama darba atļauja, kad beigsies studenta imigrācijas statuss. Varat arī izskaidrot savu situāciju uzņēmuma sākotnējās informācijas sniegšanas laikā, ja/kad viņi sazināsies ar jums, lai iegūtu amatu.
Kā pateikt savam priekšniekam, ka jums ir nepieciešams sponsors?
Kā (un kad) jums vajadzētu atklāt savu sponsorēšanas statusu darba devējam? Ja tiek uzdots jautājums par sponsorēšanu kā daļa no tiešsaistes pieteikuma pilnas slodzes amatam vai praksei, kas potenciāli varētu novest pie pilnas slodzes nodarbinātības, mēs iesakām atbildēt uz “Jā”, ka jums būs nepieciešams sponsors.
Vai varat jautāt kandidātiem, vai viņiem ir nepieciešams sponsors?
A. Jā. Tā kā darba devējs var izlemt, vai sponsorēt darbinieka darba vīzu, tas var uzdot jautājumus par to, vai kandidātam ir nepieciešama sponsorēšana.
Vai darba devējs jūs noraidīja jūsu H1B vīzas sponsorēšanas statusa dēļ?
Vai jums ir nepieciešams sponsors darba vīzas statusam?
Lai saņemtu darba vīzu darbam Amerikas Savienotajās Valstīs, jūsJums būs nepieciešams darba devējs, lai jūsu vārdā lūgtu ASV valdībai vīzu un “sponsorē” jūsu ceļojumu uz Amerikas Savienotajām Valstīm. ... Darba vietu nevar ieņemt vietējie ASV pilsoņi.
Kāpēc uzņēmumi jautā, vai jums ir nepieciešams sponsors?
To dažreiz sauc par “sponsorēšanu” uz nodarbinātības pamata vīzas statusam. ... Darba devējs var likumīgi noraidīt darba pretendentu, jo, ja šī persona tiek pieņemta darbā, šī persona lūgs darba devēju veikt pasākumus federālās valdības priekšā, lai iegūtu atļauju viņu nodarbināt (uz nodarbinātību balstīta imigrācijas lieta).
Vai esat likumīgi pilnvarots strādāt?
Darba atļauja to nozīmē jums ir likumīgas tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. Ja esat ASV pilsonis, neatkarīgi no tā, vai esat dzimis štatos vai naturalizējies, tas nozīmē, ka varat strādāt ASV bez problēmām. Tomēr ārzemniekiem būs atļauts strādāt tikai tad, kad to atļauj viņu imigrācijas statuss.
Ko nozīmē likumīgi atļauts strādāt?
Personas darba atļauja, vai darba tiesības, attiecas uz viņa vai viņas likumīgajām tiesībām strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. ASV pilsoņi, dzimuši vai naturalizēti, vienmēr ir tiesīgi strādāt ASV, savukārt ārvalstu pilsoņi var tikt pilnvaroti, ja viņiem ir imigrācijas statuss, kas ļauj strādāt.
Vai varu jautāt, vai kāds ir pilnvarots strādāt ASV?
Darba devējs var noskaidrot, vai pretendentam ir juridiskas tiesības uz to strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs un informēt pretendentu, ka, ja viņš tiek izvēlēts darbā, ir jāiesniedz pierādījums par viņa vai viņas tiesībām strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.
Vai jums ir tiesības strādāt ASV bez sponsorēšanas?
Atbilde: Imigrācijas un pilsonības likuma (INA) pretdiskriminācijas noteikumi neliedz darba devējiem ierobežot nodarbinātību ar personām, kurām ir likumīgas tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs, un personāla atlases materiālos norādot, ka imigrācijas vai darba vīzu sponsorēšana netiks nodrošināta. kamēr vien nē- ...
Vai ir nelikumīgi jautāt par vīzas statusu?
Tiesiskā atbilstība: ja kandidāts uz abiem jautājumiem atbild “jā”, nomas nodaļai ir atļauts uzdot papildu jautājumus par imigrācijas statusu, neriskējot ar atbildību vai diskriminācijas maksu.
Kāpēc uzņēmumi nesponsorē vīzas?
Īss skaidrojums tam, kāpēc uzņēmumi nesponsorē H1b jeb nodarbinātības vīzas, ir ka viņiem tas nešķiet vajadzīgs. H1B vīzas sponsorēšana no uzņēmuma puses prasa papildu pūles, lai vāktu datus, strādātu ar juristiem un valdību un pārvaldītu laiku.
Kā darbojas vīzu sponsorēšana?
Vīzu sponsorēšana nozīmē an darba devējs ir gatavs iegūt darba vīzu par augstu- kvalificēti kandidāti, kuri dzīvo ārpus ASV. Darba devējiem tas nav vienkāršs process. Viņiem jāpierāda, ka viņi nevarēja aizpildīt savas vakances ar kvalificētiem amerikāņu strādniekiem, lai sponsorētu vīzu.
Cik uzņēmumam izmaksā darba vīzas sponsorēšana?
Lūgumrakstu iesniegšana ārvalstu strādniekiem H-1B un pastāvīgas nodarbinātības vīzu sponsorēšanas procesos var būt dārga. H-1B darbinieka, kas nav imigrants, sponsorēšana var maksāt jebkur no 1250 līdz 4500 USD tikai iesniegšanas nodevas, neskaitot honorārus, ko maksā advokātiem, lai atvieglotu procesu.
Vai es varu kādu sponsorēt, lai iegūtu darba vīzu?
Kā paskaidrots, sponsorēšanas darba vīzas iegūšana jums ir jāsaņem piedāvājums no ASV darba devēja. ASV darba devējam ir jānosūta jums parakstīšanai līgums, kas pēc tam būs daļa no sponsorēšanas dokumentiem. Dažās neimigrācijas vīzās Darba departaments vispirms pieprasa darba sertifikātu.
Vai ASV pilsonis var sponsorēt draugu?
ASV tiesību akti pieprasa finanšu sponsoru, lai ASV nepilsoņi nekļūtu par valsts nodevām, kas ir atkarīgi no valdības palīdzības finansiālajam atbalstam. Nav jābūt radiniekam, lai būtu kāda finansiālais sponsors. Tātad, draugs var kļūt par finansiālu sponsoru. ... Esiet ASV pilsonis vai likumīgs pastāvīgais iedzīvotājs.
Vai darba devējs var atteikties sponsorēt vīzu?
ASV darba devējiem nav jāatbalsta darbinieki imigrācijas jomā. Jūs varat brīvi norādīt “nav sponsorēšanas” darba sludinājumā un atteikties ņemt vērā cilvēkus, kuri vēl nav pilnvaroti strādāt ASV.
Ko tas nozīmē, ja uzņēmums jūs sponsorē?
Būt sponsoram nozīmē kvalificēts darbinieks var strādāt tikai jums, kamēr jūs sponsorējat viņu vīzu. Kad jūs sponsorējat darbinieku, jums ir noteikti pienākumi pret viņu. Daži no šiem pienākumiem var turpināties arī pēc tam, kad tie pārtrauks darboties jūsu labā.
Vai es varu saņemt H-1B vīzu bez sponsora?
Diemžēl lielākajai daļai darba vīzu ir nepieciešams darba piedāvājums un nodarbinātības sponsors, lai iegūtu darba vīzu. Daļa no ASV vīzu pieteikuma procesa prasa, lai darba devējs jūsu vārdā iesniedz petīciju. Tāpēc lielākā daļa pretendentu nevar saņemt ASV darba vīzu bez darba devēja sponsors.
Kādi intervijas jautājumi ir nelikumīgi?
Jautājumi, kurus darba devēji nevar likumīgi uzdot
- Vai jums ir viendzimuma attiecības?
- Cik tev gadu?
- Kāda ir tava etniskā izcelsme?
- Kāda reliģija tu esi?
- Vai esat stāvoklī vai plānojat izveidot ģimeni?
- Par ko balsojat?
- Vai jums ir fiziska vai garīga invaliditāte?
Kā pārliecināt darba devēju tevi sponsorēt?
Šeit ir sniegts soli pa solim ceļvedis, lai pārliecinātu darba devēju atbalstīt jūsu profesionālo izglītību:
- Veiciet izpēti.
- Prezentēt biznesa gadījumu.
- Pievērsiet uzmanību darba devēja bažām.
- Izvirziet reālus mērķus un cerības.
- Sniedziet izmaksu sadalījumu un IA darba devējam.
- Esiet gatavi parakstīt līgumu.
- Sagatavojiet plānu B.
Ko darba devēji nedrīkst jautāt?
Jums kā darba devējam nav atļauts jautāt par indivīda pagātnes vai pašreizējās personīgās veselības stāvoklis, tostarp operācijas, slimnīcas apmeklējumi vai ārsta apmeklējumi. Jums arī jāizvairās no jebkādiem jautājumiem par garīgo veselību, invaliditāti un jebko citu, kas saistīts ar darbinieka garīgo un fizisko stāvokli.
Vai F1 studentiem ir likumīgas tiesības strādāt?
F1 studentu vīzu turētāji ir atļauts strādāt universitātes pilsētiņā līdz 20 stundām nedēļā semestra/ceturkšņa laikā, tiklīdz viņi uzsāk skolas gaitas. F1 students var strādāt ASV pilna laika (40 stundas nedēļā) pārtraukumos starp semestriem/ceturkšņiem vai ikgadējā atvaļinājuma laikā.
Kā jūs iegūstat likumīgu atļauju strādāt ASV?
Pieteikšanās process ASV darba atļaujas (ko sauc arī par nodarbinātības atļaujas dokumentu vai EAD) iegūšanai ir diezgan vienkāršs. Jums ir jāaizpilda vienas lapas veidlapa, jāpievieno maksa, fotoattēli un dokumenti, kas pierāda, ka esat tiesīgs, un jāiesniedz ASV pilsonības un imigrācijas dienesti (USCIS).